一年来，西区党支部在市卫计委、院党委领导下围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展以下工作：
一、围绕新时代党建工作新要求，开展支部工作
1．以“三会一课”为党支部工作的基本制度，把“三会一课”作为党员教育的主阵地，年初召开支委会，制定出支部组织生活计划表，每月按照计划认真落实开展。全年召开支部大会4次，支委会13次，党课3次，开展党日活动5次，组织生活会2次，党小组学习7次。
2．组织开展“5+N”专题党日活动。根据市、卫计委关于开展“5+N”主题党日活动的通知精神及院开展“5+N”主题党日活动工作方案，支部制定了年度活动计划，建立了活动台账，每月召开支委会制定活动方案，做到有通知有记录有图片有签到及请假手续。每月初即按时开展“5+N”主题党日活动至今已开展5次。活动中，通过反复重温入党誓词，让铮铮誓言内化于心；通过学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想，明确了今后前进方向；通过诵读《医务人员医德规范》，强化了全体党员廉洁行医意识；通过凭吊先烈，达到牢记历史、敬贤思齐、感恩思源的目的。为17位党员过集体政治生日。全体党员为创建文明城市做贡献，踊跃参加志愿者服务活动。
3．深入开展“不忘初心，牢记使命”专题教育实践活动。为缓解群众看病难看病贵问题，服务广大基层群众，支部组织党员30余人次下社区、基层诊所、卫生院、医联体进行义诊帮扶。
并通过专题“党日”活动：到“豫杰爱心护理院”义诊，为老人检查身体、为护理员讲解急救常识及心肺复苏技术；到杏花营枣林村为村民送医送健康；到康乐社区义诊，助力社区清明文化节；党员李新力主任每周到运管处为驾驶员培训急救知识，共计50余次。
3．为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，年初制定支部党员年度积分表，根据党员参加支部大会、党小组会、党课、党日活动、交纳党费情况、参加组织生活会、志愿者服务活动情况及完成上级党组织分配的任务情况进行积分，年终再结合党员评议情况，评出五星级党员5名、四星级党员17名、三星级党员7名。
5．根据《中共开封市卫生和计划生育委员会党组关于开展加强作风建设专题民主生活会的通知》精神，年内两次召开组织生活会，广泛征求对支部作风建设的意见，征求到意见建议 10余条；要求支委成员之间，支委与小组党员之间谈心，交流思想，加深共识，增进团结。每位党员结合自己的思想作风、组织作风、工作作风、生活作风、纪律作风和群众作风找出存在的问题，写出剖析材料在支部大会上交流。
6．支部书记讲党课：举办两次入党积极分子培训：培训内容有《话说党史》、《党建基础知识讲座》，培训结束还进行了测试。共有17名入党积极分子参加了培训。
7．按照“双推双评三全程”原则，严格党员发展程序，注重从临床一线发展党员，转正及发展党员各1名。
8.完善党员书屋，做到有管理制度，有规范场地有书籍有专人管理。
9．严格党费收缴，全年度支部党员无迟交少交现象。
10.组织爱心助残捐款77人，共计1160元。
二、结合医院发展新形势开展支部工作
1．医德医风建设。设立行风监督电话及举报箱，各临床及窗口科室均设有意见本，每月深入门诊及住院、出院患者中进行医德医风调查，然后在分院周会进行点评反馈。本年度患者满意率保持在98%以上；收到锦旗14面、表扬信9封、患者表扬45人次、拒红包2100元。全年对劳动纪律违规违纪人员处罚25人次，共计1200元，对服务态度差患者有投诉人员进行全院通报批评2人次，处罚共计400元。
2．医院文化建设。（1）通过丰富多彩的形式，加强职工精神文明建设。在“5.12”国际护士节、纪念“白求恩”活动中，大力弘扬 大仁大爱对工作精益求精极端热忱精神；党员干部学习焦裕禄，用爱岗敬业、无私奉献来践行焦裕禄精神。组织职工参加先进人物事迹报告会，观看教育影像资料，参加知识竞赛、技能比武等活动。
3.和谐发展，在院内营造风正心齐气顺的工作环境。院领导充分利用老职工的传帮带来弘扬传统文化，通过树典型广宣传在职工之间大力营造互助、互爱、互谅互让、团结和谐氛围。自己带头并要求支委成员关注身边职工，与他们交朋友，通过建立微信朋友圈，关心他们的生活,倾听他们的呼声，为他们的努力点赞，为他们的困扰伸出援手。尊老爱幼，关爱老专家，在他们的生日送上蛋糕及花篮，帮助独居的老专家解决生活中的难题。为年轻职工做红娘，帮助他们解决个人问题。在传统节日，由工会分会牵头组织职工开展活动：拔河比赛、春联征集、趣味游艺活动，冬至包饺子、厨艺比赛、春游等。院内职工之间相处融洽，亲如兄弟。这极大地提升了党组织的号召力，增强了职工凝聚力，在院内集聚正能量，营造风正气顺的和谐氛围，有力地助推了医院的发展，使医院的各项工作目标得以顺利完成。