行政后勤党支部现有党员65名（其中在院的党员有60名）；具有大专以上学历的59人；40岁以下的有35人。支部下设4个党小组，是一支年龄结构年轻化、高素质、专业技术力量雄厚的党员队伍。近年来，在医院党委的正确的领导下，党支部坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的指导思想，充分发挥党组织的领导核心和桥梁纽带的作用，带领广大党员，齐心协力，锐意进取，不断深化支部建设，在做好本质工作服务大局方面取得了显著成绩。
一、加强学习，努力创建学习型支部
党支部切实抓好学习，认真落实“三会一课”制度，努力创建学习型支部。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，要求支部成员、党员和干部职工树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才。扎实开展三会一课活动，以此增强党支部的凝聚力和战斗力，在职工群众中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
二、加强党建基础工作，发挥好党支部的战斗堡垒作用
（一）加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用
党支部切实加强党员队伍建设，强化对党员的教育、引导，要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当工作上的能人，切实增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用，积极投入到医院的各项工作中，起到模范表率作用。
党支部坚持以人为本、与时俱进的科学发展观，进一步抓好党员队伍素质的提高，坚持开展多样化的岗位培训，以用促学，以学促改，坚持缺什么补什么的原则，采取灵活多样的培训方式,有效地提高了党员的技术水平和实际工作能力。提高了中层干部的思想政治素质和业务管理水平，继续保持党员受教育的长期性，充分发挥党员领导干部率先垂范的带动学习作用，形成了党员干部带头学，专业人员积极学的浓厚长期受教育的氛围。
（二）严把党员“入口关”，确保党员队伍的先进性
为抓好新形势下党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。我党支部进一步加强了对一线管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保新党员发展质量。现发展新党员2人，转正1人。
三、加强监督检查，提高党性意识
为进一步规范党员干部的行为准则，党支部与医院签订了《党风廉政建设责任书》。按照责任书的要求，定期对党员干部进行认真检查对比，严格按照制度办事。增强了广大党员的进取心和责任感。定期组织党员自查自纠活动。以党小组为单位，召开党员专题组织生活会，要求每个党员充分做好准备，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和领导干部八个方面良好风气要求以及廉政规定，认真分析检查，撰写书面分析报告，梳理发言提纲。会上，本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展批评和自我批评。通过自查自纠活动，进一步增强了党员的党员意识、先进性意识，增强了做好工作的积极性、主动性，激励党员进一步发挥先进模范作用，在工作中干出业绩。去年，我支部无一党员、干部违规、违纪。
四、开展特色主题活动，推动创先争优新发展
按照医院党委的统一部署，党支部结合工作实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的主题党日活动。在广大党员中广泛开展“争创五星党支部”活动。
五、以人为本，关爱职工群众
党支部关心和帮助党员干部，及时解决党员在工作、生活过程中存在的困难和问题，使他们感受到组织的关心和温暖。支部书记及党员干部积极深入基层，了解职工群众的生活状况，找他们谈心，征求大家对支部发展的意见及建议，尊重职工的利益，让职工体现主人翁意识，在忙碌的岗位上不断得到自我肯定，让每位同志感受到组织的温暖，能全身心的投入工作。